辽宁产假_江西新婚姻法婚假规定

今天，我们通知一个休了158天+15天产假的女员工，15号来公司，没想到她拒绝了。因为这几个月公司一直在裁员，她们部门解散了，她的直属领导也被公司裁掉了，她原来的部门，现在就剩她一个，所以她复工后没人给她安排工作。所以老板认为还是要有人来管，于是决定亲自带她，让她产假休完后，第一天复工就来武汉一趟，结果我们联系她，她竟然用目前还在哺乳期，不宜出差为由拒绝来武汉。她是KA大客户经理的岗位，岗位性质是包含出差的，公司总部在武汉，她base地在上海。她休产假前，考虑到她是孕妇，所有需要出差的工作，全部安排给了其他伙伴，公司对她也是相当照顾了，她拿着KA大客户经理的工资，实际却做着文职后勤的工作。她base地在上海，但产假是按武汉的158天来休的，加上她是剖腹产又追加了15天难产假，并没有按上海的标准执行。老板考虑到她现在当妈妈了，生活压力逐步增加，所以叫她来一趟武汉，亲自给她安排一些重要工作，多给一些机会让她多赚点钱，没想到她直接拒绝老板的安排，要求线上沟通。老板：线上沟通？那后面还有很多工作需要出差，那哺乳期一天不结束，就一直不出差专门做一些文职的工作了吗？她：我产假前就是做文职的工作了，现在休完产假回公司上班，就要出差，公司是要逼我离职吗？我：逼她离职，是怎么说出口的，原本工作就是要出差，是大家体谅她孕期不易，就帮她承担了，她现在不愿意出差，只想做文职工作，那就把薪资调整成文职岗位的，如果不接受薪资调整，那就按她原岗位职责，履行岗位职责和义务，出差。（网友投稿） [河南CSCI核心内容采编：高敏]

妈妈岗虽然很糟糕，但是真的很“有用有效”，包括之前的延长产假，很多人甚至无法看到弊端，只着眼于眼下的利益，看不到自己被蚕食的现状当然也看不到被吞掉的未来。短视者太多，沉默者绝大多数，既得利益者偷笑。 [河南CSCI核心内容采编：刘飞]

我不否认有些孩子就是难带但说真的，社交媒体上跑出来说孩子难带的家长，给我的感觉很多时候都是因为那是个女孩子所以他们才表现的格外抓狂甚至愤怒我自己的女儿就是个很难带的孩子，出生没几天就发现肌张力过高，孩子随时随地都难受，随时都会嚎啕大哭，这个孩子必须抱着睡，只要放下一定会嚎啕大哭，抱着还必须满地走，只要停下来就一定会嚎啕大哭，这个孩子6个月的之内，每一个夜晚都是我们全家人轮流抱着度过的，每一天都要去医院做复健…我女儿小时候没有伸过懒腰，没有蹬过被子，他11个月才学会翻身，这还是天天去复健的治疗干预下的结果。我能想象到这孩子随时都是很难受的，哭也好，闹也罢，都是因为她难受孩子闹首先是孩子难受是孩子可怜那时候我一想到我的孩子甚至没办法伸个懒腰，我心都碎了我累的像狗一样，我看着孩子还是会想，这是我的女儿啊，你是个小讨债鬼，不过还好你是来到我这里了，你是妈妈盼星星盼月亮盼来的女儿，我一定会把你养好的，让你恢复到健健康康的样子，像别的小孩子一样我看有一些家长提起孩子难带的那个唾沫星子横飞的甚至满腔恨意的样子对不起，我同情不起来我女儿比起大部分那些上蹿下跳说孩子难带的家长所提起的孩子的那个程度，严重多了我会说这个是因为我看到了太多太多发这种牢骚的都是在发女孩子的牢骚这绝对不是我的刻板印象，社交媒体上这种家长嫌孩子难带的歇斯底里往往会出现在孩子是女孩子的情况下而我们都知道，难带的孩子可能有男有女，但总的来说到底是哪种难带的更多呢哪怕是先天疾病，难道有什么女孩子更容易得闹人的病的概率吗？？没有吧怎么被抱怨的大部分都是女孩子呢我看有些 [河南CSCI核心内容采编：刘飞]

#F1# 维斯塔潘因引发与拉塞尔之间的碰撞，被罚时10秒，同时超级驾照扣3分！12个月内已经扣11分，处于禁赛边缘，下一次消分要等到6月30日。官方文件中的理由写道：赛事仲裁审查了定位/赛道系统数据、视频、计时数据、遥测数据和车载视频证据。从无线电通讯中可以清楚地听到，1号赛车（维斯塔潘）的车队要求他将位置“归还”给63号赛车（拉塞尔），因为他们认为1号赛车（维斯塔潘）早些时候因驶离赛道并获得了持久优势（事实上，赛事仲裁后来已确定不会对该起事件采取进一步行动）。1号赛车（维斯塔潘）的车手显然对其车队要求归还位置感到不满。在接近5号弯时，1号赛车（维斯塔潘）大幅减速，表面上似乎是在允许63号赛车（拉塞尔）超越。然而，在63号赛车（拉塞尔）于5号弯入口处超过1号赛车（维斯塔潘）之后，1号赛车（维斯塔潘）突然加速并与63号赛车（拉塞尔）发生了碰撞。毫无疑问，此次碰撞是由1号赛车（维斯塔潘）的行为造成的。因此，我们对1号赛车（维斯塔潘）处以10秒的罚时。#2025F1西班牙大奖赛# [河南CSCI核心内容采编：高敏]

#为什么韩国的生育率开始上升#听说他们生一个孩子，会得到60w补贴呢，确实下血本了 [河南CSCI核心内容采编：张云栋]

我今天算是见识到恐怖片了 [河南CSCI核心内容采编：高敏]

早上一个晚婚晚育的朋友问我，媳妇生孩子了，要不要坐月子，怎么样坐月子。还说有人科普没必要坐月子。循证医学怪还爱说欧美女性不坐月子，所以我们的产妇坐月子就是陋习。这除了思想偏激固执，还是妥妥的跪族。洋人做的就是好的，洋人不做的就是坏的。事实上，洋人不做月子是因为他们没文化，不懂人体逻辑。殊不知洋人女性各种疾病缠身，并且衰老急剧的厉害。 [河南CSCI核心内容采编：薛小谭]

有些自称爱国左派的人为何频频对女权主义冷嘲热讽，甚至视为“资产阶级意识形态”？表面上是理论上的争议，本质上是男权结构在他们头脑中的最后一道堡垒。马克思主义强调阶级压迫与结构性不平等的解放逻辑，而女权主义正是对“性别不平等”这一制度性压迫的历史性揭示。真正的马克思主义者，不会害怕任何一种揭露压迫真相的力量。可为什么有些人一遇到女性谈及婚姻压抑、家庭不公、职场性别歧视，就立刻扣上“极端个人主义”“小资产阶级情绪”的帽子？这不是阶级斗争的清醒，而是阶级斗争的伪装。说到底，是他们在“革命话语”之下，始终没有清算掉自身文化结构中的封建父权逻辑。他们嘴上说着反剥削，心里却默认“丈夫为纲”；嘴上讲解放全人类，骨子里仍把“听话的女人”当成道德典范；他们不是真的相信人民，而是希望“人民听他们的话”。女权主义之所以让他们恐惧，不是因为它错误，而是因为它让他们失去了话语的垄断权，让他们不得不面对自己的既得利益。这些人不是站在马克思主义的一边，而是躲在其旗帜后面，继续保卫自己熟悉的等级秩序，只不过不是地主与农民，而是男人与女人。真正的马克思主义，绝不应成为维护男权的遮羞布，而应该与一切形式的压迫做斗争，包括家庭内部、文化深层、制度隐性的性别压迫。如果你害怕女权主义，你就没有真正理解阶级解放。 [河南CSCI核心内容采编：张云栋]

案例讨论：你好吴律，我们是中国结的婚，男方一直国外工作，国外有房产，房子有我名，中国大使馆公证过的，我全职在家，国外生活一年，男方婚内嫖娼，对孩子不管不顾，对我冷暴力，请问如果离婚我能为孩子争取多少？孩子我一直在带，没有离开过我，之前一直和我在中国，去年在国外待了近一年，现在男方要和我争抚养权，请问我的胜诉大吗？（这个案例细节目前不是很清晰，大家可以根据现有情况进行意见给予与讨论。）吴杰臻讲案例 [河南CSCI核心内容采编：薛小谭]

一女朋友说，现在最大的问题是：现在男的事业普遍不行，女的普遍被迫熊竞。女的身体素质牛的有几个？相当比例，是一奋斗，就倒了。也不是特能挣钱。再者，男的熊竞不行，别的就都完了。脾气也不会好的。但问题是，现在男的95%熊竞都差，除了能啃到老的。靠爸妈的。所以一切的矛盾，男女之间的矛盾这几年近乎剧烈化的增长。根本原因在于经济大环境差了，本来期待提供供养的一方，供养出了问题，大部分的人都开始变得不行。既然一方供养跟不上了，但是另外一方，结婚之后一边工作生孩子带孩子，付出的劳动却完全不会变少。那个劳动量在那里摆设着。那么双方有矛盾加剧，进而都觉得自己亏了，不愿意进入这个契约合作（婚姻），就是很自然的事情。也进而会体现，为什么很多人会认为“大女主”路线好。因为女人一旦自己能赚（相当）的钱，然后不用受气不用吃两头烧的苦。以前，有个男性朋友，也懂eight字，还提过：男人让老婆出去打工，就等于默认让老婆受其他男人支配。老公，这个时候如果还指着老婆的工资做家用，那么他可能巴不得老婆特别能干，离家变得更远。就那已经丧失了夫为天、配偶是官杀的现实理论依据了。他自己他说因为他不想这样的事情发生，所以他都是养着一家四口+阿姨+自己父母的。我说问题是，有几个人现在像你这样，广众来看，真的是不多的。因为我们国家的劳动供养率在这里明摆着。国家想要提升生育率，要想改变婚恋的大环境，不如提高劳动供养率，提高了供养率，两性关系方面都会变得更好。 [河南CSCI核心内容采编：薛小谭]

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